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Personalmagazin plus: Trends im Recruiting

Personalmagazin plus: Trends im Recruiting

Recruiting ist zu einer hochprofessionellen Aufgabe geworden, die ganz neue Anforderungen an die HR-Bereiche stellt. Entscheidend für ein zeitgemäßes Recruiting ist sowohl der professionelle Software-einsatz als auch die Nutzung der passenden Recruiting-Kanäle, Jobbörsen und Netzwerke. Zu-sätzlich gilt es, externes Know-how ins Haus zu holen, wenn Unterstützung bei der Konzeption von Social-Media-Kampagenen, bei Active Sourcing oder der organisatorischen Neuausrichtung des Recruitings gefragt ist. Das Sonderheft zeigt auf, welche Job-portale, Softwareanbieter und Dienstleister beim Recruiting unterstützen.

Zielgruppe: Personalleiter, Recruiter, Personal-referenten, Recruiting-Verantworliche, Geschäftsführer und leitende Angestellte in KMUs

Verbreitung: Sonderbeilage im Personalmagazin 06/2019

Direktlink zum Sonderheft 2019

Leistungsdaten

Leistungsdaten Print  
Druckauflage 31.000
Erscheinungsweise 1 x jährlich
Erscheinungstermin 21.05.2019
Verlagsangaben

Imageporträt

Innovationen und Bestleistungen Ihres Unternehmens 
in einem ausführlichen Beitrag auf einer Doppelseite.

  • Unternehmensdarstellung (ca. 1.650 Zeichen)
  • inkl. Anzeige (1/1-Seite, links)
  • Logo und Kontaktdaten
  • zusätzliches Foto (105 x 70 mm)
  • Leistungsdaten (Firma, Dienstleistungen etc.) 

Preis: 2.850 €

1/1-Anzeige

vierfarbig, 2.,3. oder 4. Umschlagsseite

Preis: 4.000 €

Zielmärkte

Personal

Werbeformen und Preise

Preise gültig bis 01.04.2019. Alle Preise verstehen sich zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer. Alle Preise 4c, Formatangaben in mm.

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